Новости портала

Новосибирский филиал «Балтики» поделился наработками и решениями в реализации целей устойчивого развития в области экологии

ESG Афиша
16 сентября компания «Балтика» выступила партнером прошедшей в Новосибирске «Первой сибирской конференции по устойчивому развитию», в рамках которой представители бизнеса, органов государственной власти и общественных организаций обсудили возможности и лучшие практики планомерной реализации целей устойчивого развития (ЦУР) в регионах Сибири.

В конференции, которая прошла в гибридном, так называемом фиджитал-формате, когда спикеры и участники находятся не только в зале, но и подключаются онлайн, приняли участие многочисленные представители исполнительной и законодательной власти региона, собственники и руководители малого, среднего и крупного бизнеса, ведущие финансовые компании, руководители общественных организаций, деловых сообществ, НКО.

В 2000 году ООН запустила инициативу для бизнеса — Глобальный договор ООН, объединивший ответственный бизнес, который признает необходимость и готов трансформироваться в сторону гармонии текущей экономической деятельности, с окружающей средой и социумом. А в 2015 году Генеральной ассамблеей ООН в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех», где на первое место выходит человек и его будущее, а не финансовая прибыль и краткосрочные цели, были разработаны ЦУР.

Сегодня и в регионах тема устойчивого развития набирает обороты: компании, которые выходят на международные рынки, а также региональные предприятия, нацеленные на долгосрочное развитие, изучают соответствующие практики. Но традиционно, наиболее активно мероприятия, включенные в общемировую повестку устойчивого развития, проводят международные компании, работающие на рынке России,в том числе, в Новосибирской области. Так, эксперт компании «Балтика» – Анастасия Малетина, управляющий по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям в регионе Сибирь – в ходе экологической секции рассказала о реализации компанией стратегических целейПрограммы устойчивого развития, которая называется «Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего».

В частности, для снижения потребления воды на предприятии применяются системы оборотного и повторного водоснабжения для технических нужд, а также используются очистные сооружения сточных вод. Стремясь к сокращению экоследа готовой продукции, компания также уделяет особое внимание упаковке, на которую приходится около 40% СО2 по всей цепочке жизненного цикла продукции – от поля до бокала. В Сибири за 2020 год в рамках своего проекта «Принеси пользу своему городу» «Балтика» обеспечила сбор и переработку около 1550 тонн ПЭТ, более 1500 тонн картона и 9000 тонн стеклянной бутылки. Внедрены ряд проектов по сокращению количества и веса упаковки, что позволило сократить количество отходов.

Компания на 8% снизила углеродный след пивоварен: с 2015 года сократила удельное потребление электричества на 10% и сохранила стабильным расход тепловой энергии, заместив часть «зеленым» топливом, используя в качестве альтернативных источников энергии холодный воздух для охлаждения пива в зимнее время года, а также биогаз, который образуется на биологических очистных сооружениях новосибирского завода.
Компания планомерно сокращает выбросы от топлива и оптимизирует маршруты. Реализуются пилотные проекты по переводу автопарка на метан и электричество. Например, на новосибирском заводе используются электропогрузчики. А для улучшений в области клиентского сервиса в регионах Сибири внедрена технология кросс-докинга, когда продукция от завода сначала доставляется крупнотоннажным транспортом на площадку перегрузки (склад «кросс-докинг»), после оперативно распределяется по малотоннажным автомобилям для дальнейшей доставки в торговые точки.

Подводя итоги конференции, эксперты и участники отметили, что правила повестки устойчивого развития касаются не только крупного международного бизнеса, но и вовлеченного в цепочки бизнес-взаимодействий среднего и малого бизнеса. Но самое главное — в повестку устойчивого развития и власть, и бизнес должны системно привлекать не только сотрудников, но и общество в целом. Иначе все процессы останутся формальностью.
Made on
Tilda